THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH CẤP CAO (SENIOR DISTRICT MANAGER)

YÊU CẦU

  • Độ tuổi từ 22-45 tuổi
  • Kinh nghiệm quản lý tối thiểu 1 năm
  • Mức lương tại công ty cũ trung bình từ 16 triệu /tháng

QUYỀN LỢI

  • Thu nhập trung bình từ 1200-2500 USD
  • Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng chuyên nghiệp
  • Lộ trình thăng tiến các vị trí cấp cao với KPI rõ ràng, minh bạch và sự hỗ trợ của đội ngũ nhiệt huyết.
  • Cơ hội du lịch toàn cầu

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Xây dựng, tuyển dụng và phát triển hệ thống nhân sự kinh doanh bao gồm: Trưởng phòng kinh doanh, trưởng nhóm kinh doanh và các nhân viên kinh doanh.
  • Triển khai và giám sát các hoạt động nền tảng của các phòng, nhóm kinh doanh để đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh
  • Xây dựng văn hoá doanh nghiệp nhỏ, tập trung vào phân khúc khách hàng VIP và nguồn nhân sự chất lượng cao
  • Đào tạo và phát tiển đội ngũ quản lý cấp cao
  • Đảm bảo sự tăng trưởng và chất lượng của đội ngũ kinh doanh và các chỉ số kinh doanh

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV tại: tuyendung@baohiemnhantho.io

YÊU CẦU

  • Độ tuổi từ 22-45 tuổi
  • Kinh nghiệm quản lý tối thiểu 6 tháng
  • Mức lương tại công ty cũ trung bình từ 12 triệu/ tháng.

QUYỀN LỢI

  • Thu nhập trung bình từ 1000-2000 USD
  • Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng chuyên nghiệp
  • Lộ trình thăng tiến các vị trí cấp cao với KPI rõ ràng, minh bạch và sự hỗ trợ của đội ngũ nhiệt huyết.
  • Cơ hội du lịch toàn cầu.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Xây dựng và phát triển các trưởng nhóm KD cao cấp, trưởng nhóm kinh doanh và hệ thống nhân viên kinh doanh trực tiếp
  • Chủ động xây dựng văn hoá hoạt động riêng của phòng kinh doanh lớn thông qua các hoạt động nền tảng
  • Xây dựng, phát triển và triển khai các hoạt động Marketing, phát triển thị trường bán hàng, đặc biệt tập trung vào phân khúc khách hàng VIP, chất lượng cao
  • Giám sát liên tục các nhóm kinh doanh đảm bảo các chỉ tiêu kinh doanh đạt và vượt yêu cầu
  • Xây dựng công tác chăm sóc khách hàng của phòng kinh doanh lớn
  • Đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý cấp cao

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV tại: tuyendung@baohiemnhantho.io

YÊU CẦU

  • Độ tuổi từ 22-45 tuổi
  • Kinh nghiệm quản lý tối thiểu 6 tháng
  • Mức lương tại công ty cũ trung bình từ 8 triệu /tháng

QUYỀN LỢI

  • Thu nhập trung bình từ 700-1500 USD
  • Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng chuyên nghiệp
  • Lộ trình thăng tiến các vị trí cấp cao với KPI rõ ràng, minh bạch và sự hỗ trợ của đội ngũ nhiệt huyết.
  • Cơ hội du lịch toàn cầu.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh trực tiếp và quản lý các nhóm kinh doanh nhỏ hơn.
  • Chủ động lên kế hoạch, kết hợp với các bộ phận phòng ban chuyên môn để đào tạo và rèn luyện kỹ năng cho toàn bộ nhân viên và trưởng nhóm đáp ứng nhu cầu
  • Giám sát việc hoàn thành và vượt chỉ tiêu kinh doanh của các nhóm kinh doanh
  • Xây dựng và triển khai các chiến lược phát triển thị trường bán hàng và chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV tại: tuyendung@baohiemnhantho.io

YÊU CẦU

  • Độ tuổi: từ 22-45 tuổi
  • Kinh nghiệm quản lý tối thiểu: 1 tháng
  • Mức lương tại công ty cũ trung bình từ 4 triệu /tháng

QUYỀN LỢI

  • Thu nhập trung bình từ 500-1000USD
  • Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng chuyên nghiệp
  • Lộ trình thăng tiến các vị trí cấp cao với KPI rõ ràng, minh bạch và sự hỗ trợ của đội ngũ nhiệt huyết.
  • Cơ hội du lịch toàn cầu

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh
  • Kết hợp với bộ phận, phòng ban của công ty để đào tạo kỹ năng chuyên môn cho nhân viên kinh doanh
  • Giám sát nhóm kinh doanh với những hoạt động nền tảng, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu về chất lượng nhân sự và doanh số kinh doanh
  • Nâng cao kỹ năng bán hàng cá nhân và nhóm kinh doanh
  • Chủ động xây dựng các phương án Marketing, tuyển dụng, đào tạo, giám sát để đảm bảo và nâng cao chất lượng kinh doanh

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV tại: tuyendung@baohiemnhantho.io

Error: Contact form not found.

Đánh giá page